Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º semestre de 2026

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023

Vale do Cerrado - Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Fundamentação Legal

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que assegura a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens no Brasil, o Complexo Vale do Cerrado divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao segundo semestre de 2026.

Nosso Compromisso

A publicação deste documento reafirma nosso compromisso com a equidade de gênero, a transparência nas relações de trabalho e o combate a qualquer prática discriminatória em nosso ambiente organizacional.

CPG Empreendimentos S/A

Segundo o relatório, em 30/06/2026 eram 148 colaboradores ativos, sendo 48,6% mulheres e 51,4% homens. A composição por raça e gênero nessa data-base era:

33,3%
Homens negros
25,7%
Mulheres negras
22,9%
Mulheres não negras
18,1%
Homens não negros

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — eSocial, RAIS Mensal (junho/2026) e Portal Emprega Brasil (agosto/2026).

Acesse o Relatório Completo

Visualize o documento oficial do 2º semestre de 2026 com todos os dados detalhados.

Visualizar Relatório PDF

Compromisso com a Transparência

Conformidade Legal

Cumprimento integral da Lei 14.611/2023 sobre igualdade salarial

Diversidade

Promoção da igualdade de gênero e diversidade racial

Transparência

Dados públicos sobre nossa política salarial e equidade